|
Thursday, 27 November 2008 |
| Welcome to Ask Malacañang section Department of Labor and Employment
Sec. Arturo Brion After a two-year stint as Secretary of Labor and Employment, former Court of Appeals (CA) Associate Justice Arturo D. Brion came home to the Judiciary upon taking his oath as the Highest Court’s 161st magistrate on March 17, 2008 before Chief Justice Reynato S. Puno. Justice Brion’s work experience cuts a swath across the three branches of government, as well as showcases the multiple facets of law practice. Click here to view the rest of his profile | | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | The Cabinet Speaks, January 3, 2008 | | Usec. Martin Crisostomo: | Sir hindi ko na patatagalin. Ano po an gating mga job opportunities for 2008? | | Sec. Arturo Brion: | Pag tinignan natin ang 2008, papunta tayo sa hinaharap, ano? Eh tignan muna natin un gating nakaraan. Ang isang magandang balita sa ating mga kababayan, ang ating pong employment statistics ngayon ay napaka-ganda, yung ating pong labor for survey po ng Oktubre. Yan ang huling labor survey, ang unemployment rate natin mula 7.3 nung nakaraang similar per period last year, bumagsak po ng 6.3. Ang ibig sabihin po nyan ay concrete figures. Ang dati po ang walang trabaho ay 2.62 billion, ngayon po ay 2.24 billion 400,000 po ang ating garantiya at dumami rin po ang ating mga kababayan na my trabaho. Ngayon ita-translate ko yan sa nangyayare ngayon. Hindi po lingid sa lahat na ang ating ekonomiya pasulong ng pasulong ang ating piso ay lumalakas kaya ang inaasahan po naming ay yung ating mga trabaho ay dadami rin locally and overseas . At yung iyong tinatanong ay pinag-aaralan namin yan sa Department of Labor. Kami po ay mga nakikitang occupations na lagi naming sinasabi. Ito po ang kailangan natin.! So generally, constructions jobs, ayan po ay yung mga arkitekto, engineer, welders, heavy equipment operators, riggers, pipe fitters sa constructions. No. 2 po ang maritime. Yung pong ating mga seafarers, marine officers. Alam mo Usec., ang ating ship captain kung maitanong mo ang sweldo ay minimum of five thousand U.S dollars a month ($5,000)/mo. Yung malalaking tankers yan ay 25-30 thousand U.S dollars a month ($25-30)/mos. Kaya ito ay buksan natin ang mata ng ating mga kabataan ditto. There’s a maritime career. Ikatlo, health wellness and medical field, ay nandiyan ang ating mga doctors, nurses, massage therapy, spot therapy. Yung ating nurses, eh nung nakaraang taon ay naging balitang-balita itong ating mga nurses. Now I would like to tell our people that we are now the sellers market. Tinitignan na po natin kung saan magandang madadala ang ating mga nurses at nangangailangan rin tayo locally. Ika-apat, hotel and restaurant and tourism. Si Sec. Durano ay very bullish about our tourism industry. Wala tayong pupuntahan po kundi pag-taas ng ating turista at yan ay nangangailangan ng pag-seservice ng ating tourism kasama na po dyan nag-uusap kami ng mga opisyales natin na si Mr. Helwino ng PAGCOR. Magpapadala na tayo siguro sa mga susunod na panahon ng mga casino employees sa Macau saka sa Singapore. Pinag-uusapan po yan. Ang cyber services, BPO eto po ay matagal na. Call centers, animation, medical transcriptions, software development, lahat po yan, nangangailangan. Mining. Kailangan natin ng geologists, mining engineers, meteological engineers, and Agri businnes, yan po sa pang kalahatan. Ngayon, isang magandang masasabi ko sa ating mga kababayan eh baka hindi nap o ninyo napapansin ay tayo po ay my jobs search facilities sa DOLE website, ano po? At hot jobs for the week for the period Dec.27, 2007 to Jan. 3, 2008. Kasama po dyan ang masons, alam nyo ang pangangailangan sa lingong iyon 450 over 6 jobs. Ah mixers driver 100 over 6 jobs. | | |
| | Mr. Paolo Romero: | Ah Secretary, dun sa performance last year in terms of labor and employment or management relation. Did it improve? I’m talking about the strikes and other protest action by workers, how did 2007 fair? | | Sec. Duque : | We have set 2007 as a record breaking year. We have had several record breaking year. Alam mo paolo kung ilan an gating strikes last year? Anim, anim na strikes out of 326 notices of strikes filed within the Department of Labor. Anim lang ang naging strikes, and before that, the year before, we had a record of 12 strikes, and before that we had a 26. Pero tignan mo yung ating pinang-galingan nung 1st year ng administrasyon ni Pangulong Aquino. We had 581 strikes in 1 year, will down to 6. Six. Kaya yung ating mga investors eh nakikita yan since 1986. | | |
| | Mr. Romero : | Pero saan po Secretary na attribute itong pag-baba ng strikes? | | Sec. Brion: | Ah marami anu, ang unang-una ay yung maturity n gating workplace parties. No.2 ay marami tayong pro-active approaches, katulad n gang approach ngayong ng Department of Labor ay dispute avoidance. Nung una pag-nagkaroon ng dispute nirere-solve ntin ang dispute. An gating approach ngayon, iwasan mo na yung dispute, kung maari walang dispute, at meron tayong mga pro-active, katulad ng meron kming tinatawag na AIDA initiative. (Administrative Intervention for Dispute Avoidance) kung sa palagay ninyong dalawa nagka-dispute kayo wala pang kasong nafifile pumunta kayo sa Office of the Secretary of Labor mamamagitan kami. | |
| | Mr. Romero : | Meron bang study kayo kung how many kaya ang mage-generate na employment or increase on stats. Like example, you mentioned to those areas na malakas ang employment opportunities. For this year may projection ba how many jobs could be generated? | | Sec. Brion: | Ok. In the industry eto ang immediate past history natin anu. In the industry sector we had a increase of 3.7% and that accounted for 114,000 jobs industry. No, 181,000 jobs of which 114,000 came from construction. Sa service ang ating increases ay total oh 1.9% -313.000 jobs. Eto ay local ha,local.Service industry. Hotel Restaurant,Tourism, House hold service worker. Basta service anu, pero ito ay local, itong sinasabi ko sa inyong statistic hindi ito kasama yung isang milyong ipinadadala natin nitong dalawang nagdaang taon overseas, kya pag-nakita mo itong statistics na ito eh parang kulang pagka’t ito ay local lamang. Ah yung sa wholesale at retail realstates renting and business activities plpus 68.000 transport storage and communications 130,000 private households 72,000 ah yan ang mga statistika ntin nung immediate past at hindi nag-lalalayo. At papadagdagan ntin sa mga susunod na panahon sapagkat maganda nga ang ating ekonomiya eh. Meron tayong expansion katulad ng alam ninyo ang tinitignan na ntin ngayon ay yung ating supplies side katulad ng welders, ang sinasabi ntin sa tesda ngyon kailangan nmin ng welders spagkat kahit saan meron tayong bagong ship building industry, sa hangine, sa subic, sa cebu, kailangan yan welders. Yes 4th largest in the world ship builder. At mapapa-akyat pa natin yan. | |
| | Usec. Crisostomo: | Sir sa mga naghahangad na maging welder gaano kalaki ang horizon para sa kanila? | | Sec. Brion: | Napakalaki, napakalaki, dito at overseas anu kailangan nyo para makapag-training? Pumunta kayo sa TESDA, lahat ng impormasyon natin nasa TESDA oh di kaya mag-search kayo dun sa aming DOLE website. | |
| | Mr. Romero: | Secretary yung tungkol sa nursing, past ung nagkaroon ng controversy about now ung demand sa Pilipino nurses, ah naapektuhan ba? | | Sec. Brion: | Hindi tayo naapektuhan anu. At kaya naman hindi tayo naapektuhan sapagkat nakita nmn ng ibang bansa na talagang tayo ay nag-sikap na para yung ating integridad n gating proseso ay talagang ma-maintain natin at mapataas pa. Kaya imbes na bumaba, mawalan ng tiwala sa atin tumaas an gating deployment sa nurses. Eh ngayon UK na hingi sa atin, Canada nahingi sa atin, Saudi Arabia nahingi sa atin. Sa Saudi Arabia nuong 2007 ang hinihingi sa atin 5,000 nurses, ang nai-supply natin so far 3,500 ulet by the end of the 1st quarter darating sila mag-rerecruit na naman. | |
| | Mr. Romero : | Secretary so yung demand and yung sa supply natin, anu yung gap how many nurses? | | Sec. Duque : | Sa nurses anu, eh an gating inaalagaan ngayon ay yung ating local nursing industry. Kaya kami ni secretary Duque, nagsimula ng mag-usap yung aming technical working group. Para magkaroon ng regulasyon ang Depertment of Health sa pag-alis naman ng nurses natin, hindi natin pedeng pilayin ang ating mga ospital kaya my regulasyon na tayung itatalaga. | |
| | Usec. Crisostomo: | So papanu po magiging regulasyon anu? Of course napaka-lakas ng demand sa labas ng bansa ngunit ayaw naman nating mag-suffer ana ating local services pagdating nga sa kalusugan, dahil we have to keep a certain number of nurses locally. Is there a new policy on that? | | Sec. Brion: | Yun ang ginagawa naming policy ngayon anu..halimbawa meron sa isang ospital, eh meron mga nurses, kasi ang nurses maraming espesyalties yan kung ikaw ay nasa isang espesyalties area ang iniisip nmin magkaroon ng regulasyon na hindi ka basta makka-alis, halimbawa lang kya ittalaga nmin ito na dapat meron kang kapalit. | |
| | Mr. Romero : | Pero going back secretary dun sa db meron world bank demand for Filipino nurses and we can supply so much a year, so ilan yung gap nun yung kulang as far as Filipino nurses are concerned? | | Sec. Brion: | nurses? Ang ating naiplace na nurse nitong nakaraang taon ay easily about 120,000 ah lampas dyan ang demand. Ang example ko nga eh hindi ko masabi ngayon kasi yang demand immediately kung magkano ang pangkalahatang demand kasi yung demand ay tuloy-tuloy pero ang nakikita naming katulad ng Saudi Arabia 5,000 ang hinihingi ang naisupply natin eh 3,500 so ganyan lagi tuloy-tuloy yan. Ang atin naming mga eskuwelahan ay pagraduate nmn ng nurses anu..pero ang kinakailangan yung ating mga bagong graduate magkaroon ng experience yan ang importante, yan ang pag-uusapan nmin nila Sec. duque. Sa bagong graduate ay Medical, tapos science and technology all types of Engineering, computer, software lahat yang kailangang-kailangan dito at saka sa overseas. Ok ganito sistema inter-active ang aming website nandun lahat ng vacancies, kung ika’y naghahanap ng trabaho? Ay pwede na ikaw naman ay magpatala narin dun so there will be a matching, kung halimbawa naghahanap naman yung mga employers nakita pangalan mo kokontakin k nlng there will be matches. So online na ang jobs search facility. Kasi para maka-recruit ka overseas dadaan ka sa recruitment agency at sa POEA. |
| | Mr. Romero: | Secretary na mentionmo from 1996 more than 500 yung strikes and last year just 6 are you working on a zero strikes the next 3 years? | | Sec. Brion: | Zero strikes eh para na tayong nasa langit nun. Hindi nmn imposible pero alam nyo sa relasyon sa manggagawa at ska my pagawaan ay araw-araw magkasama yan ay lagging nagkakaroon ng konteng singalot. At eto isa maulit ko ang tradisyonal focus sa labor relations law ay yung labor code pinaikot nmin ng konte. Yung aming continuing Labor Educational na ginagawa ay an gating focus ay yung human relations hindi labor relations and we are telling our clear till the social partners of labor and management. Please remember that in the work place you are human being first relating to one another, that’s why there is a need for human relation. Before you are employer and employees of one another.Eh maganda resulta napakaganda ng reception yung aming labor seminar eh very much in demand kaya nga kao nagtatanong na sayo na i- DDVD na naming eh. Na yung sa ating continuing labor education eh ang gagawin ntin eh ipa-flash na ntin yung DVD iisa ang mensahe natin meron tayung resource person na syang sasagot ng mga tanong. | | | | | |
|
|
